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回望2018 奮進(jìn)2019 ——記齊普生公司年度經(jīng)營總結(jié)大會
瀏覽:4983次 發(fā)布日期:2019-04-19


回顧2018年,齊普生非常的不易,遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn),面臨淘汰的危機。通過多方面的努力,幸存下來,過程很艱辛,利潤大幅下滑,但齊普生人很頑強,無論在任何危機時刻,都能堅持踏踏實實的工作,創(chuàng)造自身的價值,憑借各方面的努力得到業(yè)界的好評,得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。

總結(jié)會上,喬總對比了公司各個銷售體系的2018年任務(wù)完成情況,分析了收款、風(fēng)險控制等各個因素。僅從銷售數(shù)字來看,公司2018年銷售額38.01億元,同比2017年的33.85億增長了12.28%,由于外部環(huán)境和挑戰(zhàn)比想象的要嚴(yán)峻的多,離目標(biāo)39.5億元還是有點差距,盡管業(yè)績沒有達(dá)到預(yù)期,成績沒那么輝煌,但公司全體員工非常努力,取得這樣的成績,已是來之不易。公司嚴(yán)格控制風(fēng)險,將損失降到了最低,保證了公司健康穩(wěn)定的運營發(fā)展的基調(diào),很慶幸,我們穩(wěn)健的生存了下來。

經(jīng)過一年的努力,始終堅持自己的信念——踏踏實實的努力工作,創(chuàng)造自身的價值。齊普生強調(diào)做人做事做企業(yè),必須要誠實守信,必須要秉承誠信本分的企業(yè)精神,任何的弄虛作假都會嚴(yán)重影響齊普生的聲譽,齊普生的全體員工決不能違背商業(yè)道德和廠家規(guī)定上的底線,紅線不能觸碰,絕不弄虛作假,不玩小聰明,不使小伎倆,絕不投機取巧。任何時候,必須要勤勤懇懇做好本職工作,深入領(lǐng)會“多一份勤勞、多一份耕耘,才能多一份收獲”,通過堅持不懈的勤奮工作才能獲得健康良性的成績。

2019年的經(jīng)營工作的首要目標(biāo)——要生存,要發(fā)展!要更加努力,提高效率,降低成本,控制好風(fēng)險,追求生存,追求有一定的盈利。需做好以下幾點:

首先,發(fā)揚艱苦奮斗的精神,追求業(yè)績的穩(wěn)定與健康,確保生存下來,不再追求快速增長。要更加注重精細(xì)化管理,強調(diào)成本控制、風(fēng)險控制,必須要提高人均產(chǎn)值,包括人均銷售額和人均利潤,合理的安排人員,精確的分析各業(yè)務(wù)模塊、各辦事處的盈利虧損情況;要注重各方面的細(xì)節(jié),做到精準(zhǔn),決策要及時快速,處理問題要正確、果斷、有效,面對變幻莫測的2019年,依然是“細(xì)節(jié)決定成敗”!要時時刻刻保持戰(zhàn)斗狀態(tài),隨時隨地的出招拼打市場。

其次,風(fēng)險控制是齊普生最重要的管理工作之一,進(jìn)一步加強風(fēng)險控制,相關(guān)人員都不能掉以輕心,將工作中出現(xiàn)的風(fēng)險和損失降到最低;

再次,IT系統(tǒng)的建設(shè),未來要回歸到主系統(tǒng)的業(yè)務(wù)建設(shè),圍繞公司總代業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行升級,提高公司的運營效率,降低企業(yè)成本。

最后,全體員工要做好過苦日子的思想準(zhǔn)備,企業(yè)不是慈善機構(gòu)也不是養(yǎng)老院,面臨著生存的壓力,面對競爭殘酷的市場環(huán)境,企業(yè)不養(yǎng)懶人,不養(yǎng)閑人,唯有不斷提升企業(yè)競爭力才能活下去。任何想在企業(yè)混日子、績效低的員工終將被淘汰。

   未來,全體員工多看看外部大環(huán)境、周圍的環(huán)境,在危機時刻,齊普生不僅要頑強的活下去,更要手有余糧,才能心中不慌,才能更有底氣邁向新的臺階。齊普生員工繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)一致、艱苦奮斗、不屈不撓的精神,必然可以戰(zhàn)勝困難,取得更優(yōu)異的成績!